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Misure urgenti coronavirus

Misure urgenti coronavirus

LETTERA CIRCOLARE Al fine di contenere la mobilità del personale, riducendo così le possibilità di contagio, il DPCM recita, all’art. 1 lettera e comma 1 si raccomanda ai datori di lavoro pubblici e privati di promuovere, durante il periodo di efficacia del presente...

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Congedi parentali coronavirus

Congedi parentali coronavirus

LETTERA CIRCOLARE  In seguito all’emanazione del DPCM 16 marzo 2020, che, tra le altre cose, istituisce congedi aggiuntivi per i lavoratori legati all’emergenza corona virus, abbiamo ritenuto utile riepilogare sinteticamente quali sono i congedi “straordinari” e...

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Apprendistato Duale

Apprendistato Duale

NUOVE OPPORTUNITA’ ED AGEVOLAZIONI PER L’ASSUNZIONE DI GIOVANI Apprendistato nel sistema duale In Liguria è partito l’apprendistato per il conseguimento dell’attestato di qualifica di istruzione professionale o diploma di istruzione professionale. E’ rivolto a giovani...

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Arriva la CU

Arriva la CU

Il modello CUD si arricchisce di nuovi dati e destinatari. A partire dal 2015 infatti, per permettere al Fisco di inviare le dichiarazioni precompilate, i sostituti d’imposta dovranno inviare esclusivamente per via telematica all’Agenzia delle Entrate, i...

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Volontariato: Risorsa o Problema?

Volontariato: Risorsa o Problema?

Il Terzo Settore, al quale apparteniamo, persegue finalità di utilità sociale o di interesse generale, svolgendo diverse funzioni: solidaristica e di tutela (volontariato), aggregativa e di partecipazione (associazionismo), distributiva e di promozione (fondazioni e...

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Modifiche Apportate dal D.L. N. 145, ART. 14

Modifiche Apportate dal D.L. N. 145, ART. 14

L’art. 14 del D.L. n. 145/2013 torna sul tema sempre attuale del contrasto al lavoro nero e della tutela della salute e sicurezza nei posti di lavoro, introducendo un inasprimento delle sanzioni con il doppio scopo di ulteriore deterrente per i datori di lavoro e...

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La Riforma del Mercato del Lavoro (3° Parte)

La Riforma del Mercato del Lavoro (3° Parte)

11) congedo obbligatorio per paternità Nei primi cinque mesi di vita del bambino il padre ha l’obbligo di astenersi dal lavoro per un giorno retribuito dal datore di lavoro e la facoltà di astenersi dal lavoro per altri due giorni retribuiti...

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Sede

Via Invrea Giovanni Tomaso, 20/19
16129 Genova

Orari

Da lunedì a Venerdì
9:00 – 17:30

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