Il modello CUD si arricchisce di nuovi dati e destinatari. A partire dal 2015 infatti, per permettere al Fisco di inviare le dichiarazioni precompilate, i sostituti d’imposta dovranno inviare esclusivamente per via telematica all’Agenzia delle Entrate, i...

Il Terzo Settore, al quale apparteniamo, persegue finalità di utilità sociale o di interesse generale, svolgendo diverse funzioni: solidaristica e di tutela (volontariato), aggregativa e di partecipazione (associazionismo), distributiva e di promozione (fondazioni e...

Una delle novità più rilevanti introdotte dalla Riforma Fornero è stata l’introduzione del tentativo obbligatorio di conciliazione in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo da parte di imprese soggette all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori che...

L’art. 14 del D.L. n. 145/2013 torna sul tema sempre attuale del contrasto al lavoro nero e della tutela della salute e sicurezza nei posti di lavoro, introducendo un inasprimento delle sanzioni con il doppio scopo di ulteriore deterrente per i datori di lavoro e...

La riforma Fornero introduce un obbligo di convalida in caso di dimissioni e risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro. L’intento è quello, sacrosanto, di arginare il fenomeno delle cosiddette “dimissioni in bianco”, ovvero lettere di dimissioni senza data che...

11) congedo obbligatorio per paternità Nei primi cinque mesi di vita del bambino il padre ha l’obbligo di astenersi dal lavoro per un giorno retribuito dal datore di lavoro e la facoltà di astenersi dal lavoro per altri due giorni retribuiti...

6) Partite Iva Con la crisi sono sempre più numerose le aziende che per risparmiare non assumono ma invitano il personale ad aprire una partita Iva e a presentare a fine mese regolari fatture . Il più delle volte queste forme di collaborazione mascherano rapporti di...

L’attuazione di una maggiore flessibilità del mercato del lavoro “in entrata” si traduce sostanzialmente nella possibilità di stipulare il primo contratto a termine senza che sia necessaria la presenza delle ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o...

Decadenza in materia di licenziamento La legge 183/2010 ha introdotto importanti novità in materia di impugnazione dei licenziamenti, e queste novità incideranno notevolmente sul contenzioso in quanto impongono tempi certi per l’avvio delle azioni giudiziarie. Fino ad...