Trattamento fringe benefits SOLO anno 2023
La fine dell’anno è il momento in cui le aziende si chiedono come poter fare un “presente” ai propri collaboratori, se possibile esentasse.
L’erogazione di beni o servizi ai propri collaboratori è esente da contributi e imposte, indipendentemente dal reddito e dalla situazione familiare, fino ad un importo massimo di € 258,23.
Ciò significa che, se l’azienda fa il pacco natalizio, oppure ad esempio riconosce un buono spesa, carburante, acquisti, questi doni sono esenti purché non superino il valore totale di € 258,23. Sono esclusi dall’esenzione gli eventuali importi riconosciuti in denaro.
Attenzione perchè se si supera l’importo, tutto il controvalore è assoggettato a imposte e contributi.
Esclusivamente per l’anno 2023 e per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico la soglia di esenzione è stata innalzata a 3000€. Inoltre, sempre solo per questi soggetti, potranno erogarsi importi in denaro a rimborso del pagamento delle utenze domestiche (bollette luce, gas, acqua).
Anche in questo caso, se si sfora l’importo di 3000€ saranno dovuti imposte e contributi su tutta la somma!
Se il datore di lavoro decide di rimborsare le bollette entro una determinata soglia, è previsto che il/la lavoratore/trice presenti apposita richiesta dichiarando di avere i figli a carico (con annesso codice fiscale) e che le bollette di cui chiede il rimborso non sono già state oggetto di rimborso da parte di altri soggetti.
Le agevolazioni sono fruibili da entrambi i genitori. In altre parole, l’assegnazione del beneficio a uno dei due genitori non esclude l’assegnazione del beneficio per intero anche al secondo genitore. Naturalmente, se il benefit consiste nel rimborso delle utenze, non si dovrà trattare delle stesse bollette.
Pagamento degli stipendi di dicembre
Ricordiamo che gli stipendi di dicembre dovranno essere pagati entro il 12 gennaio 2024 per farli rientrare fiscalmente nell’anno 2023.
Eventuali stipendi non pagati
Nel caso in cui, per problemi economici, non siano stati erogati tutti gli stipendi nel corso dell’anno 2023 e riteniate di non riuscire ad erogare gli arretrati entro il 12 gennaio 2024, siete pregati di contattare lo studio entro il 22 dicembre 2023 per permetterci di effettuare correttamente le operazioni di conguaglio di fine anno.
Lo Studio Ferretti fa i suoi migliori auguri per un Santo Natale e Felice Anno Nuovo!!!
