da seppiadmin | Mar 20, 2024 | Uncategorized
Sanzioni più salate per il lavoro nero L’articolo 3 del Dl 12/2002, convertito, con modificazioni, dalla legge 73/2002 prevede, in caso di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro da parte del datore...
da seppiadmin | Feb 5, 2024 | Uncategorized
L’accesso alla pensione e il relativo trattamento economico vengono toccati da ogniGoverno almeno una volta all’anno. Si sentono molte notizie contrastanti e horitenuto opportuno fare un po’ di chiarezza sui requisiti del 2024. Quota 103 La possibilità di andare in...
da seppiadmin | Gen 3, 2024 | Uncategorized
TRASPARENZA NEI RAPPORTI DI LAVORO Il decreto Lavoro semplifica gli obblighi di informazione che il datore di lavoro deve dare ai lavoratori in fase di assunzione, prevedendo che l’onere può ritenersi adempiuto con il riferimento alla normativa vigente e/o alla...
da seppiadmin | Dic 14, 2023 | Uncategorized
Trattamento fringe benefits SOLO anno 2023 La fine dell’anno è il momento in cui le aziende si chiedono come poter fare un “presente” ai propri collaboratori, se possibile esentasse. L’erogazione di beni o servizi ai propri collaboratori è esente da contributi e...
da seppiadmin | Mag 18, 2023 | Uncategorized
TRASPARENZA NEI RAPPORTI DI LAVORO Il decreto Lavoro semplifica gli obblighi di informazione che il datore di lavoro deve dare ai lavoratori in fase di assunzione, prevedendo che l’onere può ritenersi adempiuto con il riferimento alla normativa vigente e/o alla...
da seppiadmin | Gen 23, 2023 | Uncategorized
Novità in materia pensionistica La Legge di Bilancio 2023 di fatto proroga quanto previsto dalle precedenti leggi di bilancio in materia di pensionamento, apportando alcuni aggiornamenti e correzioni che andiamo ora ad esaminare. Opzione donna...
