da seppiadmin | Set 24, 2014 | Uncategorized
11) congedo obbligatorio per paternità Nei primi cinque mesi di vita del bambino il padre ha l’obbligo di astenersi dal lavoro per un giorno retribuito dal datore di lavoro e la facoltà di astenersi dal lavoro per altri due giorni retribuiti...
da seppiadmin | Set 23, 2014 | Uncategorized
6) Partite Iva Con la crisi sono sempre più numerose le aziende che per risparmiare non assumono ma invitano il personale ad aprire una partita Iva e a presentare a fine mese regolari fatture . Il più delle volte queste forme di collaborazione mascherano rapporti di...
da seppiadmin | Set 22, 2014 | Uncategorized
L’attuazione di una maggiore flessibilità del mercato del lavoro “in entrata” si traduce sostanzialmente nella possibilità di stipulare il primo contratto a termine senza che sia necessaria la presenza delle ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o...
da seppiadmin | Set 21, 2014 | Uncategorized
Decadenza in materia di licenziamento La legge 183/2010 ha introdotto importanti novità in materia di impugnazione dei licenziamenti, e queste novità incideranno notevolmente sul contenzioso in quanto impongono tempi certi per l’avvio delle azioni giudiziarie. Fino ad...
da seppiadmin | Set 19, 2014 | Uncategorized
Le clausole generali del rapporto di lavoro Il comma 5 dell’art. 31 prevede la possibilità di inserire nei contratti di lavoro delle clausole con cui datore di lavoro e lavoratore decidono di devolvere eventuali future controversie a un arbitrato anziché al giudice...
