da seppiadmin | Set 22, 2014 | Uncategorized
L’attuazione di una maggiore flessibilità del mercato del lavoro “in entrata” si traduce sostanzialmente nella possibilità di stipulare il primo contratto a termine senza che sia necessaria la presenza delle ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o...
da seppiadmin | Set 21, 2014 | Uncategorized
Decadenza in materia di licenziamento La legge 183/2010 ha introdotto importanti novità in materia di impugnazione dei licenziamenti, e queste novità incideranno notevolmente sul contenzioso in quanto impongono tempi certi per l’avvio delle azioni giudiziarie. Fino ad...
da seppiadmin | Set 19, 2014 | Uncategorized
Le clausole generali del rapporto di lavoro Il comma 5 dell’art. 31 prevede la possibilità di inserire nei contratti di lavoro delle clausole con cui datore di lavoro e lavoratore decidono di devolvere eventuali future controversie a un arbitrato anziché al giudice...
da seppiadmin | Set 2, 2014 | Uncategorized
Ho ricevuto l’incarico di illustrare le novità apportate da una riforma del lavoro che fa parte delle difficili scelte effettuate dal Governo Monti nel tentativo di invertire la tendenza recessiva e rendere più dinamico il mondo del lavoro. Devo anzitutto rimarcare...
da seppiadmin | Ago 28, 2014 | Uncategorized
Il 19 ottobre 2010 il provvedimento in oggetto, collegato alla manovra di finanza pubblica che era stato rinviato alle Camere dal Presidente della Repubblica con messaggio motivato del 31 marzo 2010, è stato approvato ed è diventato operante dal 24 novembre 2010. Gli...
da seppiadmin | Ago 27, 2014 | Uncategorized
Cos’è La Riforma Fornero si è posta, tra gli altri, l’obiettivo di riordinare il sistema degli ammortizzatori sociali, razionalizzandoli ed evitare che continuino ad erogare trattamenti differenti in situazioni sostanzialmente uguali: la perdita del posto di...
